Aviso legal
Última actualización: 19 de octubre de 2026
1. Titular del sitio
El sitio web aprobamed.com y las páginas públicas que operan bajo la marca Aprobamed son titularidad y responsabilidad de:
- Razón social ELITEGROWTH PROJECT MANAGEMENT SERVICES - FZCO
- Nombre comercial Aprobamed
- Licencia comercial 86992
- Domicilio registrado DSO-IFZA, IFZA Properties, Dubai Silicon Oasis, Dubái, Emiratos Árabes Unidos
- Representante autorizado Natalie Kusnik, Company Manager
- Correo general contacto@aprobamed.com
2. Objeto del sitio
Aprobamed ofrece información, formación y acompañamiento a profesionales que desean desarrollar su carrera en Alemania. Según el programa o servicio concreto, la actividad puede incluir formación lingüística general o profesional, preparación para exámenes, orientación sobre reconocimiento de títulos, preparación para entrevistas y procesos de selección, acompañamiento educativo, sesiones individuales o grupales, webinars, contenidos digitales y coordinación con proveedores o terceros.
El Sitio permite solicitar información, completar formularios de evaluación, registrarse en eventos, suscribirse a comunicaciones y acceder a enlaces relacionados con los servicios. La contratación de un programa concreto puede completarse mediante una propuesta, contrato, factura, enlace de pago u otro medio comunicado por Aprobamed.
3. Información general, no asesoramiento regulado
El contenido del Sitio tiene finalidad informativa y educativa. No constituye asesoramiento jurídico, migratorio, fiscal, financiero o médico, ni sustituye las instrucciones de autoridades, colegios profesionales, cámaras, embajadas, centros examinadores o asesores legalmente habilitados.
Los requisitos de idioma, homologación, Approbation, Berufserlaubnis, visado, residencia, contratación, salarios, plazos y procedimientos pueden cambiar y dependen de la profesión, la autoridad competente, el estado federado, el empleador y las circunstancias personales.
4. Ausencia de garantía de resultados
Aprobamed no garantiza la aprobación de exámenes, el reconocimiento de un título, la obtención de visados o permisos, una oferta de empleo, la contratación por una entidad concreta, un salario específico ni la consecución de resultados dentro de un plazo determinado. Estos resultados dependen de factores externos y del cumplimiento, preparación y actuación de cada persona.
Los testimonios, ejemplos, estimaciones de tiempo, referencias salariales y resultados anteriores ilustran experiencias o información disponible en un momento concreto y no constituyen promesas de resultado individual.
5. Condiciones de uso
El usuario se compromete a utilizar el Sitio de forma lícita y de buena fe. Queda prohibido intentar acceder sin autorización a sistemas o cuentas, introducir código malicioso, realizar ataques, interferir con la disponibilidad del servicio, extraer masivamente contenidos o datos, suplantar identidades, utilizar formularios de forma fraudulenta o infringir derechos de Aprobamed o de terceros.
Aprobamed puede limitar o bloquear accesos cuando existan indicios razonables de abuso, fraude, riesgo de seguridad o utilización contraria a estas condiciones o a la ley.
6. Propiedad intelectual e industrial
Salvo indicación contraria, la marca Aprobamed, el diseño del Sitio, textos, fotografías, vídeos, materiales formativos, metodologías, guiones, plantillas, documentos, gráficos, cursos y demás contenidos son propiedad de Aprobamed o se utilizan con autorización de sus titulares. El acceso al Sitio no transfiere derechos de propiedad intelectual.
No se permite copiar, grabar, redistribuir, vender, publicar, poner a disposición de terceros, explotar comercialmente o crear productos derivados de contenidos protegidos sin autorización escrita, salvo en la medida permitida obligatoriamente por la ley.
7. Enlaces y servicios de terceros
El Sitio puede enlazar con plataformas, autoridades, redes sociales, servicios de mensajería, videollamada, calendario, reserva, firma, pago, reclutadores o empleadores. Esos terceros operan de forma independiente y bajo sus propias condiciones. Aprobamed no controla sus decisiones, políticas, disponibilidad, requisitos ni contenidos y no responde por hechos que estén fuera de su control, sin perjuicio de responsabilidades que no puedan excluirse legalmente.
8. Disponibilidad y seguridad
Aprobamed aplica medidas razonables para mantener el Sitio disponible y seguro, pero no garantiza funcionamiento ininterrumpido, ausencia absoluta de errores o compatibilidad con todos los dispositivos. El servicio puede suspenderse o modificarse por mantenimiento, seguridad, actualización, fuerza mayor o incidencias de proveedores.
9. Privacidad y comunicaciones
El tratamiento de datos personales se explica en la Política de privacidad y el uso de cookies o almacenamiento del navegador en la Política de cookies. Las consultas generales pueden enviarse a contacto@aprobamed.com y las solicitudes de privacidad a soporte@aprobamed.com.
10. Legislación aplicable y jurisdicción
En la medida permitida por la normativa aplicable, el Sitio y las relaciones con Aprobamed se rigen por las leyes de los Emiratos Árabes Unidos. Salvo que una norma imperativa establezca otro fuero, las controversias se someterán a los tribunales competentes de Dubái, Emiratos Árabes Unidos.
Cuando el usuario actúe como consumidor, esta cláusula no elimina derechos, garantías ni foros de reclamación que resulten obligatoriamente aplicables por la legislación de su país de residencia.