Natalie parte de un dato que no es suyo ni de ninguna academia de idiomas. Es del gobierno alemán.
La cifra y de dónde sale
Si no actuamos, nos faltarán siete millones de trabajadores para 2035.
Son palabras de Hubertus Heil, ministro de Trabajo de Alemania, en una entrevista con el Financial Times recogida por BBC Mundo en su reportaje sobre cómo Alemania busca atraer profesionales de América Latina. Siete millones de puestos sin cubrir en poco más de una década, repartidos por todos los sectores de la economía.
Qué perfiles busca el país
Natalie señala los sectores donde el hueco es más grande:
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Personal sanitario, sobre todo médicos y enfermería.
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Ingeniería, con especial peso de la informática.
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Los llamados empleos verdes, ligados a la transición energética.
Lo que esto cambia para un profesional latinoamericano
Cuando falta gente, el país deja de poner obstáculos y empieza a poner facilidades. Esa es la razón por la que Alemania lleva años simplificando los trámites de entrada para profesionales cualificados y por la que hoy existen visados pensados exactamente para este perfil.
Como ella lo resume: si eres profesional en tu área, los trámites no son tan difíciles. El requisito duro no es burocrático, es el idioma.
La parte incómoda
Mucha gente lleva años pensando en aprender alemán y en buscar trabajo allí, pero no arranca porque el idioma le da miedo. Mientras tanto, la escasez sigue creciendo y el país sigue contratando.
La escasez no espera. Es una ventana abierta ahora, y la única llave para entrar por ella es hablar el idioma lo suficiente para ejercer.
Contenido original de @natscholibre · Natalie Kusnik