Es uno de los errores de cálculo más caros que comete un profesional latinoamericano, y Natalie lo dice desde la experiencia de trabajar con ellos.
El patrón que ella describe
He trabajado con muchos profesionales latinos que llegan con un gran talento, pero con un problema: no saben cómo comunicarse en alemán en un entorno laboral.
Ingenieros, médicos y expertos con experiencia increíble que perdían oportunidades por no poder expresarse en entrevistas ni adaptarse a la comunicación profesional alemana.
Por qué el inglés no cubre el hueco
Hay empresas alemanas que trabajan en inglés, sobre todo en tecnología y en las grandes multinacionales. Pero incluso ahí, el idioma del pasillo, del comité, del hospital y del trato con clientes sigue siendo el alemán. Quien solo tiene inglés se queda fuera de las conversaciones donde se decide.
Y en las profesiones reguladas la cuestión ni se plantea: sin alemán no hay licencia para ejercer.
Por qué muchos ya lo habían intentado
Muchos de ellos ya habían intentado aprender alemán, pero con métodos que no los preparaban para la realidad laboral.
Ese es el matiz importante. No es que no estudiaran. Es que estudiaron un alemán general, de libro, que no incluye ni el vocabulario ni las situaciones que enfrentan en su trabajo.
Qué cambió cuando trabajaron uno a uno
Se prepararon para funcionar en su trabajo en alemán, aprendieron a comunicarse con confianza y mejoraron fluidez y seguridad. La diferencia no fue estudiar más, sino estudiar lo que iban a usar.
Contenido original de @natscholibre · Natalie Kusnik