"¿Sabías que es más fácil que nunca emigrar a Alemania?" Con esa frase contaba Natalie, en julio de 2023, la aprobación de la reforma alemana de inmigración de trabajadores cualificados, la Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Por qué existe esta ley
La razón es simple y Alemania la reconoce de forma abierta: falta personal cualificado. La reforma se aprobó para permitir la entrada de profesionales de fuera de la Unión Europea con menos burocracia de la que había hasta entonces.
Qué cambió en la práctica
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Se valora más la experiencia laboral, no solo el título universitario.
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El profesional cualificado deja de estar limitado a trabajar únicamente en el área exacta de su diploma.
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Nace la Chancenkarte, una vía por puntos para entrar a buscar empleo en el país.
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Se facilita que la familia acompañe al profesional.
El requisito que nadie puede saltarse
Natalie lo señalaba ya entonces: uno de los requisitos es el idioma. Para entrar por las vías de búsqueda de empleo suele pedirse un nivel básico, entre A1 y A2, y para las profesiones reguladas la exigencia es bastante mayor. Un médico que quiere la Approbation necesita alemán médico de nivel C1 y aprobar la Fachsprachprüfung; para enfermería y otras profesiones de la salud, el punto de partida habitual es el B2.
Dicho de otra forma: la ley abrió la puerta, pero el idioma sigue siendo la llave. Es el mismo mensaje que Natalie repite desde entonces, porque ve cada semana a profesionales con título y experiencia que pierden oportunidades por no poder comunicarse en un entorno laboral alemán.
Por dónde empezar
El orden que funciona es idioma, homologación, visado y postulación, en ese sentido. Puedes ver las rutas de visado y el proceso de homologación explicados paso a paso en la página de servicios.
Nota: este artículo refleja la situación de julio de 2023. Los requisitos y plazos pueden haber cambiado desde entonces; confírmalos en el portal oficial del Gobierno alemán, Make it in Germany, antes de tomar decisiones.
Contenido original de @natscholibre · Natalie Kusnik