Hay una frase que aparece en casi todas las ofertas de trabajo alemanas y que decide más que el currículum: Voraussetzung: Deutschkenntnisse, requisito, dominio del idioma alemán.
Por qué no es una formalidad
Sin hablar alemán con confianza no se accede a cargos técnicos ni de liderazgo. Y ahí está la consecuencia económica.
Las ingenieras extranjeras en Alemania ganan en promedio un treinta por ciento menos que las que dominan el alemán.
Es el dato que ella cita, y la explicación es estructural, no discriminatoria: quien no puede coordinar un equipo, presentar ante un cliente o redactar un informe en alemán se queda en puestos de ejecución. Y los puestos de ejecución se pagan menos.
Lo que cambia cuando el idioma está resuelto
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Cambia el tipo de ofertas que te llegan, no solo tu respuesta a ellas.
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Cambia el rango salarial de partida.
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Se acaba la frustración de saber que puedes hacer más de lo que te dejan hacer.
El matiz importante
La conclusión de ella es que estudiar sin enfoque profesional te aleja del objetivo. No es lo mismo un alemán que sirve para la vida diaria que uno que sirve para dirigir una reunión técnica.
La diferencia entre los dos no se mide en niveles del marco europeo. Se mide en si has practicado o no las situaciones de tu trabajo.
El dato del treinta por ciento es el que cita Natalie; no lo hemos podido contrastar con una fuente pública. Agenda una cita para revisar tu caso.
Contenido original de @natscholibre · Natalie Kusnik